Beratung & Sparring

Sie befinden sich vielleicht gerade in der Situation Lernen bzw. Aus- und Weiterbildung in Ihrer Organisation auf “neue Beine” zu stellen oder Prozesse in Ihrem HR-Bereich digital unterstützen zu wollen?

Eventuell

• um dadurch den Kosten-Nutzenfaktor zwischen Ausbildung und mehr interner Kompetenz zu erhöhen und so als Wettbewerbsvorteil nutzen zu können,
• um die Lernadministration deutlich zu vereinfachen,
• um die betrieblichen oder gesetzlichen Vorgaben digital und automatisiert gewährleisten zu können
• um eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Wissens- und Informationskultur zu etablieren,
• um mehr Flexibilität und Vielfalt für Ihre Lernenden zu schaffen und auf die individuellen Lerntypen Ihrer Fach- und Führungskräfte eingehen zu können,
• um Lernen und Informationsweitergabe auch von unterwegs oder zuhause aus zu gewährleisten,
• um Ihre Lieferanten oder Kunden sicher mit Produktinformationen und Lerninhalten zu versorgen,
• oder um die ganz individuellen und speziellen Anforderungen Ihrer Organisation damit abdecken und erfolgreich umsetzen zu können?

Es gibt da viele gute Gründe und es gibt mindestens so viele Herangehensweisen, Dos & Don’ts, Einflussfaktoren, Systeme, Methoden, usw.

Was ich Ihnen dazu anbiete, ist die Beratung zu genau diesen und ähnlichen Themen.

In Form

• eines unverbindlichen Erstgesprächs
• eines Scoping Workshops (Status Quo-Erhebung, wohin soll die Reise gehen, was soll erreicht werden, etc.)
• der Konzepterstellung (welche Strategie und Konzeptausrichtung passt zu Ihrem Unternehmen und wäre für die Erreichung Ihrer Ziele geeignet und empfehlenswert
• von allgemeinen Beratungstätigkeiten rund um das Thema “Digitale Unterstützung in Ihrer Organisation”.

Lassen Sie uns darüber reden. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.